北京商报讯（记者马换换李佳雪）6月26日晚间，陕鼓动力（601369）披露公告称，公司正在筹划通过发行股份的方式收购陕西秦风气体股份有限公司（以下简称“秦风气体”）全部少数股东持有的36.06%的股......
北京商报讯（记者马换换李佳雪）6月26日晚间，ST雪发（002485）发布实际控制人涉及案件情况进展公告显示，近日，公司获悉，广东省高级人民法院对公司实际控制人张劲因集资诈骗、非法吸收公众存款、背信......
6月26日下午，由证券时报社主办的第十七届上市公司投资者关系管理论坛在深圳召开。来自政府部门、经济学界、上市公司、金融机构、创投企业等各界嘉宾近500人齐聚一堂，聚焦价值发现，共话科创风云。当前，我......
6月26日，由证券时报社主办的第十七届上市公司投资者关系管理论坛在深圳召开。在本次论坛上，“第十七届上市公司投资者关系管理天马奖”获奖名单正式发布。在资本市场深化改革与高质量发展持续推进的背景下，加......
6月25日晚，泡泡玛特旗下头部IPLABUBU推出的“复古理发店”系列正式开启线上发售。据媒体报道，以往LABUBU系列新品一经发售便遭疯抢，二级市场价格全线高于官方定价；而本次上新多款常规款行情反......
6月26日晚间，ST金鸿顺(603922)公告，公司于2026年6月26日收到中国证监会出具的《立案告知书》，因公司涉嫌信息披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国行政处罚法》等法......
在AI算力需求持续井喷的当下，又一家上市公司抛出了高达80亿元的再融资方案。6月26日晚间，协创数据(300857)公告称，公司拟向不超过35名特定投资者发行不超过发行前总股本30%的A股股票，募集......
6月26日，在A股整体出现调整的背景下，宏和科技(603256)逆势收涨。截至全天收盘，宏和科技收于297元/股，涨幅为7.31%。至此，宏和科技连续3个交易日收盘价格涨幅偏离值已经累计超过20%......
赛微微电(688325)6月26日晚公告，根据公司的整体发展战略和业务需要，公司拟现金收购王佩臣、无锡容才微电子合伙企业（有限合伙）、汤小虎、聚源中小企业发展创业投资基金（绍兴）合伙企业（有限合伙......
6月26日，盛合晶微公告，公司于2024年11月20日召开第一届董事会第四次会议、2024年第二次临时股东会审议通过《关于投资建设盛合晶微临港先进封装产线项目的议案》。为进一步强化公司在芯粒多芯片集......
6月26日晚间，景嘉微公告使用部分募集资金对全资子公司增加借款以实施募投项目。据披露，公司拟使用募集资金对募投项目的实施主体，即全资子公司长沙景美集成电路设计有限公司（简称“景美”）和无锡锦之源电子......
6月25日—26日，由胜科纳米（苏州）股份有限公司主办的“AI新引擎·芯生态”第四届半导体第三方分析检测生态圈战略大会（SPATE2026）在苏州举行。来自全球各地的600余家产业链上下游企业及科研......
6月25日，作为科技举行“智护·无界”人形护理机器人全球发布会，正式发布旗下两款人形护理机器人——“天枢”与“天玑”。本次发布的人形护理机器人天枢与天玑，凭借“物理操作+设备互联”双重连接能力，激活......
苏宁环球(000718)6月26日披露投资者关系活动记录表显示，公司于当日接待了中信建投、国投证券、中银证券等机构的调研。苏宁环球介绍，公司持续推进地产、医美双主业发展战略，加大医美板块业务投入力度......
天海防务(300008)6月26日晚公告，公司拟向特定对象发行募集资金总额不超过10亿元（含本数），扣除发行费用后的募集资金净额将用于高端绿色船舶扩产及智造升级项目、无人特种船艇研发及建造设备升级项......
6月26日，新希望(000876)2025年年度股东会在成都召开，证券时报·e公司记者注意到，公司董事长刘畅、财务总监史涵、董秘赵亮等多位管理层人士以线上线下等方式参会。同时，会议还吸引到了10余位......
2026年6月23日，理想汽车正式发布五座旗舰SUV——全新理想L8。新车提供Ultra版和Livis版两个版本，Ultra版全国统一零售价36.98万元，Livis版全国统一零售价42.98万元......
万邦医药(301520)6月26日晚公告，公司与汪金海、高志刚、胡贵峰等签署了《股权转让协议》，拟以自有资金或自筹资金3.02亿元收购赛德盛75.52%股权。本次交易完成后，赛德盛将成为公司控股子公......
2026年6月25日，旭阳控股向旭阳集团协议转让滨海能源股份完成过户登记，滨海能源(000695.SZ)公告控股股东正式变更为港股中国旭阳集团(01907)全资子公司旭阳集团有限公司。本次交易为同一......
6月26日晚间，仁东控股(002647)发布2026年限制性股票激励计划（草案）。依托经营基本面持续向好的发展态势，公司拟推出长效人才激励机制，深度绑定企业与核心团队发展利益，赋能公司长期稳健发展......